ExpandIT es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Esto significa que ExpandIT hará todo lo posible para asegurar que no haya discriminación o acoso por motivos de edad, discapacidad, género, estado civil, embarazo o maternidad, raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, religión o creencia, sexo u orientación sexual.
A todos los empleados de ExpandIT se les instruye que:
  • No debe haber discriminación por motivos de edad, discapacidad, cambio de sexo, estado civil, embarazo o maternidad, raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, religión o creencia, sexo u orientación sexual.
  • ExpandIT nombrará, formará, desarrollará y promoverá sobre la base del mérito y la capacidad.
  • Todos los empleados tienen la responsabilidad personal de la aplicación práctica de la política de igualdad de oportunidades de ExpandIT.
  • La responsabilidad especial de la aplicación práctica de la política de igualdad de oportunidades de ExpandIT recae en los empleados que participan en la contratación, selección, promoción y formación de los empleados.
  • Cualquier empleado que crea que puede haber sido discriminado ilegalmente, debe ponerse en contacto con el director gerente o con el presidente de la junta directiva.
  • Se tomarán medidas disciplinarias contra cualquier empleado que haya cometido un acto de discriminación ilegal. Las infracciones graves de la política serán tratadas como mala conducta material, al igual que el acoso sexual, racial o de otro tipo.
  • En caso de duda o preocupación sobre la aplicación de la política en un caso particular, cualquier miembro del personal debe consultar al presidente del consejo de administración.
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